Lasă-mă să îţi împărtăşesc un secret: orice recruiter este în primul rând un bun marketer, care caută să ajungă pe cele mai bune canale de comunicare la candidaţii cei mai potriviţi.
Este deja subînţeles că pentru a exista ca şi candidat pe piaţa muncii trebuie să exişti în online. Tehnologia a devenit ingredientul sine qua non din orice activitate, implicit din cele care au legătură cu căutarea unui job, proiect sau internship.
Tocmai de aceea, în cazul în care eşti un tânăr la început de carieră, sunt convinsă că îţi sunt familiare diverse reţele de socializare şi internetul nu are niciun cotlon necercetat. Totuşi, cum ai putea face din această mare reţea o resursă care să te ajute în dezvoltarea ta profesională, căci este adesea un cuţit cu două taişuri?
În cazul în care ai depăşit stadiul în care internetul te acaparează fără să ai o ţintă sau un scop, ori poate că nici nu ai ajuns vreodată în acest punct, eşti deja un fericit pentru că poţi face din acesta un mijloc şi o resursă pentru cariera ta.
Angajatorii sunt prezenţi prin site-uri de carieră, prin bloguri dedicate şi de asemenea pe reţele de socializare profesionale. Cum să extragi ceea ce ai nevoie din toate aceste resurse? Ele sunt un instrument pentru angajatori şi companii care astfel ajung nu doar la candidaţii pregătiţi ci şi la cei care sunt updataţi cu noutăţile thnologice. Este un prim filtru în selecţie care confirmă că acei candidaţi au abilităţi şi competenţe tehnice la un nivel minimal.
Tu poţi face ca aceste instrumente să lucreze în favoarea ta pentru că ele sunt cele care îţi furnizează nişte prime impresii şi informaţii despre angajatori, industria în care aceştia activează, cerinţele lor. Este un punct de pornire pentru pregatirea ta ca şi candidat pe piaţa muncii şi a face un research nu îţi strică.
A lăsa această pregătire pentru după absolvirea facultăţii nu e o decizie prea înţeleaptă căci tocmai atitudinea proactivă te poate evidenţia pe o piaţă a muncii destul de competitivă în prezent.
De asemenea, poţi să îţi creezi un adevarat brand, ajutat fiind de siteurile specializate care îţi oferă template-uri de CV-uri şi de profile profesionale. Ai astfel o primă orientare în ceea ce priveşte construirea unui CV structurat, axat pe informaţii relevante.
În plus, expunerea în mediul online este foarte mare şi ai sansa ca profilul tau să fie vizualizat de angajatori la care nu ajungi în mod obişnuit. Cine ştie? Astfel ţi se pot deschide noi orizonturi.
